Köchin (m/w/d) / Hauswirtschaftskraft (m/w/d) (Merzig)
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Beschreibung
SOSKinderdorf e.V. sucht: Köchin (m/w/d) / Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unsere Kinderkrippe
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Der **SOS-Kinderdorf e.V.** ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das **SOS-Kinderdorf Saar** ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören sechs vollstationäre Angebote in Form von Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote. Unser stationärer Bereich zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel und geringe Gruppengröße aus.
Für unsere **Kinderkrippe im SOS-Kinderdorf Saar** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
**Köchin (m/w/d) / Hauswirtschaftskraft (m/w/d)**
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (20 Std./Wo.)
In unserer Kinderkrippe im **SOS-Kinderdorf Saar** werden 22 kleine Entdecker im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren behütet und gefördert.
-> Planung, Einkauf und Zubereitung von Mittags- und Zwischenmahlzeiten für unsere Krippenkinder
-> Erledigung anfallender Arbeiten in Küche und Haushalt
-> Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte
-> Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
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-> Sie verfügen über fachliche Kompetenz in der Zubereitung von Mahlzeiten für Kleinkinder, basierend auf umfassender Erfahrung
-> zudem zeichnet Sie ausgeprägtes Organisationsgeschick und Teamfähigkeit aus
-> Ihre Freude am Kontakt mit den kleinen Kindern und Ihr einfühlsames Wesen machen Sie zu einer bereichernden Kraft in unserem Kinderdorf
-> darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, sich Kenntnisse über HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) schnellstmöglich anzueignen
-> Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
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Ihre finanziellen Vorteile
-> ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
-> ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
-> Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
-> eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
-> bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
-> günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
-> ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
-> freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
-> SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
-> als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
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Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
-> 31 Tage Urlaub
-> anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
-> sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
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Berufliche und persönliche ...
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